合某公司承包经营人张某在负责“富某大厦”项目时，合某公司与张约定支付其管理费和按节省额25%提取的奖励费。工程结算后，双方因管理费、奖励费具体数额发生争议涉讼。一、二审法院均认为，虽然张某为工程付出了努力，但皆是其本职工作范畴，故不予支持其诉求。张某不服，向市高院申请再审被驳回后，向检察机关申请监督。
我院审查认为，双方存在支付管理费、奖励费的合意表示，且工程经审计确定存在节省项目资金的事实，故法院生效判决对张某的诉讼请求全部不予支持，存在适用法律错误。据此，我院提请市院抗诉，市院审查后向市高级法院提出抗诉。日前，法院经再审采纳抗诉意见，作出改判。